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SIEGBURG. "Wir bieten Ausbildung mit Perspektive" war in dem Inserat der "Dr. Starck Unternehmensgruppe" zu lesen. Auf diese Weise warb die Firma in der Publikation "AZUBI gesucht" um Nachwuchs und das mit großem Erfolg.
Viele interessierte Jugendliche meldeten sich zu einem
Vorstellungsgespräch und nahmen sich die Tipps aus dem
Ratgeber zu Herzen. "Die sind alle positiv aufgefallen und
waren gut vorbereitet", weiß Geschäftsführer
Michael Starck zu berichten.
Die Ausbildungsleiterin Andrea Köb, die für die
kaufmännischen Berufe zuständig ist, verzeichnete bei den
Bewerbungen jedoch viele Nachzügler. "Es ist wichtig,
sich zeitig zu bewerben und vielleicht sogar während der
Ferien ein Praktikum hier zu machen", ist ihr Fazit. Auch
für die "gewerblichen Berufe" ist das
Auswahlverfahren so gut wie abgeschlossen.
Trotzdem lohnt es sich jetzt schon, fürs nächste Jahr
anzufragen. Die "Dr. Starck Unternehmensgruppe" nimmt 17
Auszubildende pro Jahr unter ihre Fittiche. Seit dem
Gründungsjahr 1947 haben bereits über 1.000 Lehrlinge ihr
Handwerk hier erlernt. Johannes Pütz, der älteste
"Azubi" ist im April genau 50 Jahre in dem Betrieb
tätig und arbeitet heute im Personalbüro.
"Wir haben ja nicht nur das Ziel gut auszubilden, sondern die
Leute dann gegebenenfalls auch zu übernehmen", so Michael
Starck. Somit bietet sich für jeden Anwärter eine gute
"Perspektive" - und mit "Azubi gesucht" hat man
bereits die beste Grundlage in der Hand.
